作为美国第二大雇主的亚马逊正在开启公司历史上最大规模的裁员，不仅是10%的白领岗位，数十万蓝领岗位未来可能也会岌岌可危。

 

10月28日，华尔街见闻文章写道，亚马逊计划裁减多达3万名员工，最早可能于本周二开始。此次裁员规模相当于其公司白领员工总数的约10%，将波及人力资源、云计算和广告等多个业务部门。

 

最新的消息是，据《纽约时报》披露的内部文件，亚马逊的机器人(18.390, -0.20, -1.08%)团队制定了更为长远的目标：到2033年实现75%的运营自动化，这一计划可能使其在未来十年内避免招聘超过60万名员工。而这可能对美国蓝领就业市场产生深远影响。

 

自动化蓝图：十年内替代60万个岗位？

 

根据《纽约时报》查阅的亚马逊内部战略文件，该公司的自动化雄心远超外界想象。文件显示，其机器人团队的目标是在2033年前，将公司运营的自动化率提升至75%。

 

这一计划预计将产生显著的财务效益。报告预测，到2027年，自动化将帮助亚马逊避免在美国招聘超过16万名原计划需要的员工，为公司处理的每个包裹节省约30美分。从长远看，即使到2033年商品销售量翻倍，公司也可能无需增加其美国劳动力规模，这意味着将有超过60万个潜在的新增工作岗位不再需要人力来填补。